你想，那个决策体验中心里面，好多场景其实挺无聊的，玩几个就有些同质化了，学生们新鲜感一过，就不知道还能剩下多少人了。就算是发钱，也要把预算花在刀刃上啊！」
史作舟摸了摸下巴，认真地分析道：
「要我说，邵叔他们团队里绝对缺一个懂游戏运营的策划，设计好一套留存机制，才能事半功倍啊！」
「你想怎麽设计？」余弦也有些好奇。
一听余弦感兴趣，史作舟兴致一下子上来了，他东西都不收了，开始输出游戏策划的思路：
「比如做个『积分段位系统』啊！通关不同的决策房间，就能获得积分，积分可以升级段位什麽的。从青铜到王者，搞个全校排行榜，直接挂在活动中心的大屏幕上！」
他一副指点江山的模样，越说越起劲了：
「然後再加上成就解锁机制，体验得多了能解锁限定成就徽章，完成多少任务给个『高级体验官』的拉风认证，这才能激发大家反覆游玩的兴趣嘛，这种社交属性一上来，保管他们天天排队去肝了！」
史作舟还没说够，又补充着他的想法：
「还有还有，他们可以在某些地图里藏些彩蛋啊！比如知名的宝可梦游戏，当年就是因为一个叫『梦幻』的彩蛋BUG小精灵才火起来的。」
余弦看着史作舟那副眉飞色舞的样子，嘴角也忍不住牵了起来。
老史这策划鬼才，点子还真不少。
余弦越听越觉得有意思，老史这套东西虽然听起来有些天马行空，但仔细一琢磨，还真有几分道理。
这些机制环环相扣，确实比单纯的物质激励更符合大学生的心理。
「怎麽样，老余，我是不是个被物理耽误的游戏策划天才？」史作舟挑了挑眉，一脸得瑟。
「确实，听起来挺有可行性的，」余弦点了点头，拿起手机：
「要不我打个电话给邵叔叔，把你这套方案给他们提一提？说不定他们真能用得上。」
「卧槽，真的啊？！」史作舟一下子激动得坐直了，瞬间来了精神：
「老余，你这麽一搞，要是邵叔真用了我的方案，用到四号频率上，那我都有点舍不得走了！」
「那别走了，一起留下来打造四号频率吧。」余弦笑着拨通了邵父的电话。
电话很快接通了，余弦把刚才史作舟提出的「积分段位、成就徽章、排行榜以及彩蛋机制」等一系列游戏化运营的思路，原原本本地转
…。。