得产生了一种厌烦，也稍稍明白了简重叫自己的原因。其实，接待工作完毕后，冀辰皓在站军姿的时候也想到了这个问题。他责怪自己，太过于莽撞，应该换一种方式和形式来处理此事。不过，转念一想，接待方案有漏洞，那自己弥补了这个漏洞，应该也算是好事一桩吧！冀辰皓并没有觉得要突出表现自己，而是尽全力将自己所负责的工作做好！
看着简重有点审讯的意味，冀辰皓也轻笑了一下：“交给我的工作，我肯定要做好啊！新入职员工，也都想表现一下自己啊！”
简重皱着眉头：“老冀，以后不要这样出头了！你完全可以把那些解决方案交给龙主任或彭部长，请他们代为传递啊？你倒好，贸然行进，直接在领导面前把自己表现了，结果让彭部长和龙主任一行人等都挨批了！”
冀辰皓叹了一口气：“好了，我记住了，以后不会了！”
说完，两人几乎是同时转身，背道而驰。
周末来临，公司安排了全体新员工去几十公里外的嘉峪进行拓展训练。通过手机，冀辰皓了解了一下所谓的“拓展训练”是什么，原来是通过地面、高空一系列单人或多人游戏，来团结与凝聚士气的一种现代训练方式。乘坐着公司的大型班车，一行人浩浩荡荡的来到了嘉峪拓展训练基地。
在教练师的带领下，新员工们开始参加起各种各样的活动。携手并进、齐心协力、有轨电车、冒险桥、孤岛求生、毕业墙等地面游戏和高空游戏等，着实让这些刚从大学出来的学生们体会到了不一样的感觉。
在“有轨电车”这个游戏中，二十个人为一组，排成一列，左脚、右脚分别站在两块长木板上，并进行绑定；左手、右手分别拉拽着两块木板上的绳子，保持平衡。当口令响起之后，所有人一起抬脚带着木板向前走。通过这个游戏，考验相互之间的协作与配合，并看在规定的时间内，队伍能够走多远！游戏开始后，刚开始还算顺利，到后来突然就慢了下来！而且，每个人的节奏已经出现了变化，导致抬腿都特别费劲。这时候，冀辰皓灵机一动，赶忙高声喊起了口号：“一、二、一、二、一、二……”顿时，所有人就好像进入了某一个状态似得，跟着冀辰皓的口号，迅速的向前走去。在活动结束后的总结中，教练师表扬了冀辰皓在团队关键时刻发挥的重要作用，并说，一个团队培养“即时解决问题”的能力非常必要！
在名为“天使之手”的高空游戏中，冀辰皓与张小曼分到了一组。高空中，两人身上绑着保险绳，要踩着一根钢丝，拽
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