这可是他们最关心的部分。
“目前秦氏给出的薪资，比北辰公开岗位的报价高百分之三十五到百分之五十。”
秦焚顿了顿，笑着说道：
“我们给出的是行业薪资，也是秦氏对人才的诚意。那我想问一下陆同学，为什么贵公司给出的薪资会比行业标准低这么多？”
台下瞬间炸了锅。
“秦总高义！”
“这才是给咱们争取高薪啊！”
“行业行情是不是要被秦海抬起来了？”
“秦氏要是一直这么开价，以后咱们毕业找工作就有底气了。”
学生的议论声像潮水一样涌起来，甚至有人已经把手机镜头对准了舞台。
许副校长的脸色变了变，侧过身疯狂冲陆一北使眼色。
那双眼睛里写得明明白白。
求你了，祖宗。
文明，富强，和谐，友善。
别在母校周年庆上把人打出血来。
陆一北看见了，只当没看见。
他把话筒拿近了一些。
“北辰给出的一直都是行业薪资。”
现场的声音慢慢小了下来。
“秦海愿意用更高的价格挖人，那是你们自己的事情，跟北辰没有关系。”
秦焚立刻追问：
“可如果大家都知道秦海愿意给更高的薪水，北辰是不是应该重新考虑一下自己的薪酬体系？”
“我们会不会调整薪酬，是北辰人事团队按照岗位价值决定，不是听看谁愿意开高薪挖人我们就得跟进。”
陆一北的语气依旧平静。
“高薪可以买来简历，买不来交付。愿意去秦海的，我祝他前程似锦；愿意来北辰的，我们按能力给位置。大家都是成年人，没必要把正常择业说成谁给谁做慈善。”
这句话说完，台下的掌声变得零零散散。
秦焚的笑容淡了不少。
可他并没有停下，反而像是早就准备好了下一层话术。
“陆同学说得很有道理。”
他把手里的话筒转了半圈。
“但据我所知，北辰资本目前账上的流动资金并不算多，主要项目资金也有明确用途。如果后续要持续扩张，现金流恐怕会成为一个问题。”
圆桌上的空气瞬间凝住。
这已经不是人才问题了。
秦焚是在公开质疑北辰的资金实
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