周守业低头翻了一页报表，手指在几行数字上划了一下：“核心部件预付款、设备采购加上产线改造费用，加上二期扩产所需的部分前期投入，能支撑三个月。但订单持续增长，现在的主线已经不够了。二期扩产的话，需要新建一条独立的新能源产线，包括厂房扩建、设备采购和人员储备，这笔投资不是小数目，至少需要五到八个亿。”
熊初墨看向周守业和马奔腾：“先批一亿五千万，钱的事周总你盯着，订单的事老马你盯紧。”
马奔腾立刻接话：“熊总放心，销售端我已经布置好了。这两天我让经销商把意向客户全部登记造册，等产能一上来，我亲自去催交付进度。有一个算一个，一个都不能漏。”
“预付款走什么流程？”周守业问道。
“长协，供应商必须签长期协议，保证优先排产，否则预付款不批。”
“好。下午我就安排走流程。”
熊初墨点了点头：“尽快。”
“预付款需要三个部门联合签字，最快明天上午能到账。”周守业说完这句话，把报表合上。
“郑总你继续说。”
郑知行继续开口：“熊总，产线切换成两班倒需要新增人手，招工和培训都需要时间。现在市面上有经验的产线操作工并不好招，如果临时从劳务市场招人，培训周期至少需要两周。”
“那就提前招。不用等产能确定再招人，这两件事不冲突。”熊初墨说，“上周我记得人事已经发了一轮招聘公告，有没有反馈？”
人事总监翻了一下笔记本：“目前收到了九十多份简历，符合基本条件的不到一半。大部分集中在有过整车厂操作经验的人群里，但有经验的不会太多，因为上海周边几家整车厂也在抢人。如果放宽到有制造业经验但非汽车行业，人数可以翻倍。”
“那就放宽。”熊初墨说，“不是汽车行业的也可以，只要有工厂经验，愿意学就行。培训期可以延长到三周。另外，产线扩产的设备采购也要同步推进，不能等单班制跑不动了再去看设备。现有的厂房空间够用，但设备数量不够。”
郑知行想了想：“设备采购周期需要六到八周。如果现在下单，设备进场的时候刚好能赶上扩产之后的第二波交付周期。”
“那就现在下单。”
人事总监举起手：“熊总，培训的事我确认一下。如果放宽到有制造业经验的非汽车行业人员，培训周期延长到三周，那这期间他们的工资怎么算？是按正式
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