校分配的毕业生和有备案行医资历的民间大夫，但我们厂自行培养的保健员、初级医护不受这条限制。小娄同志到我们厂办医院来可以先按保健员的待遇进来，我保证在半年时间里肯定给你转为正式医生。”
其实，张昌明自己知道现在轧钢厂厂办医院的窘迫。自去年下半年市里强制要求京城各大厂矿企业成立厂办医院以来，京城里闲散的医务工作者和即将毕业的医学类毕业生早就被哄抢一空。作为被临时调任的厂办医院院长，他接手时已经很难找到几个像样的医务人员。要不是进京人才引进指标极难审批，他都想去外地找医生来厂里上班了。
今日是1959年2月26日，农历正月十九，距离市里规定五千人以上大厂必须建成规范厂办医院的核查时限，仅剩不到一个月。
资金是不成问题的，国家、京城和厂里都有专项资金支持，但像轧钢厂这样一个万人大厂的厂办医院，没有五十名以上的医护人员，怎么能交待过去？
护士、保健员、药剂员还算容易补齐：他先从两家公私合营药房里“挖”过来几名药房伙计，再依托他们培养了几名药剂员；又通过教育部门的关系提前敲定了市卫生学校和市护理学校的几名即将毕业的学生；他还找到武装部的关系从部队退伍人员里找到了几名转业军医和护理兵；以及还有几位连他自己都记不准是拜托哪位领导推荐的中医学徒，再加上对口支援的医院调配过来三四名常驻支援医生，号称有五十名医护人员的厂办医院就勉强成立了。
然而张昌明自己是知道的，轧钢厂厂办医院里最缺少的是精通扭伤、挫伤以及各类急慢性劳损病症的医生，而现在他旗下的这几位，都不擅长正骨、针灸等治疗手段，这也是他在厂里听说了有位擅长用针灸治病且还没有工作单位的大夫，便急吼吼地地上门邀请的原因。
娄晓娥细细权衡一番，感觉自己再做回老本行也未尝不可，好歹一入职就是国营轧钢厂的正式职工，远比那个遥遥无期的英语教师岗位，要靠谱得多。于是便对张昌明点头道：“那我答应您，就去厂医院上班，只是我医术不高，希望不会给您带来麻烦。”
“太好了，肯来就行！”看到娄晓娥答应了，张昌明十分高兴地说道，“那就这样，咱们医院里现在比较缺人，明天你就去厂里报到吧，报到后我亲自带你去办入职手续。”
“没问题张院长，明早上班时间我准时过去。”娄晓娥感觉自己既然已经答应去厂办医院去上班了，早一天晚一天倒是没什么。
送走
…。。