活性，也能保护核心岗位的稳定性。”
林上尉的脸色变了。
无条件否决权——这个东西一旦写入方案，借调体系就形同虚设了。何成局可以否决任何想把赵雯、刘惠珍调走的人事动议，而只需要说一个“不”字。林上尉辛辛苦苦设计的制度架构，被这一个条款打得千疮百孔。
“无条件否决权会导致借调体系无法运作。”林上尉说，“如果一个仓库管理员可以无限次地否决借调申请，那借调制度就失去了意义。”
“林上尉，你把‘一个仓库管理员’换成‘原单位负责人’再想一遍。”何成局的语气很平静，“这个否决权不只是我可以用。你们军方也有原单位——如果基地想从哨所借调一个通讯兵，陈中校也可以用否决权拒绝。否决权是双向的，它保护的是双方的核心利益，不是某一方的特权。”
陈中校收起了笑容。
何成局说得没错。否决权是双向的，表面上对双方公平，但实际上对军方更不利——因为军方的核心岗位是枪杆子，校园基地的核心岗位是仓库和医疗队。军方不可能把士兵借调给基地指挥，但基地可以把仓库管理员借调给军方使用。否决权给了何成局守住仓库核心团队的武器，而军方拿到的是一个自己本来就不需要的保护。
“否决权的行使次数需要设一个上限。”林上尉试图挽回局面，“比如每个原单位负责人每月最多行使三次否决权。”
“五次。”何成局说。
“三次。”
“四次。这是底线。”
林上尉看了陈中校一眼，陈中校微微点了点头。
“四次。”林上尉在平板电脑上记了下来。
巡查结束之后，何成局送两人到仓库门口。陈中校走出去几步，又回过头来。
“何成局，有件事我一直想问你。”
“请说。”
“你末日前真的是送外卖的？”
何成局笑了：“如假包换。美团骑手，江宁区金牌配送员，连续六个月零差评。”
陈中校看着他的眼神像是在看一道解不开的数学题。然后他摇了摇头，转身走向哨所的方向。
林上尉跟在他身后，走出去很远，何成局还能听到她压低声音的抱怨：“否决权四次太多了，这样借调体系根本推不动……”
何成局收起笑容，回到仓库里。
赵雯正在把刚才被陈中校翻过的货架重新整理好。她弯着腰把午餐肉罐头按照保质期重
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