方晴接手宿舍楼的第三天，秩序开始成型。
不是那种写在纸上、贴在墙上的秩序——张磊的积分制还在试运行，表格改了三个版本，每次开会都要讨论半小时，争论积分权重应该按劳动时长算还是按危险程度算。方晴对这种讨论没什么耐心，她只说了一句：“先把活干了，积分的事晚上再说。”然后就去巡逻了。
但活确实干起来了。
大刘负责的防御组排出了正式的轮值表，每班四个人，每班四小时，一天六班倒。南门和东门各派两人，天台一人，机动一人。赵默用郑彪留下的对讲机碎片和从电子垃圾堆里拆出的零件拼出了三台能用的短距离通讯器，防御组和医疗队各持一台，何成局的仓库门口放一台。杨杰带着几个人把楼道里的丧尸尸体彻底清理干净，在楼后挖了一个浅坑集中掩埋，上面撒了唐婉晴配的稀释消毒液——虽然味道还是很难闻，但至少走廊里不再有苍蝇了。
何成局的物资分配也进入了流水线模式。每天早上六点半准时贴出当天配给清单，七点到八点发放早餐，十一点到十二点发放午餐，五点到六点发放晚餐。每顿饭都在活动室门口排队领，每人签名确认，不准代领。他把仓库里的物资按品类重新分区——食品在左墙，饮用水在中区，药品和医疗耗材单独锁在一个铁皮柜里，日用品堆在右墙角。纸箱上都用马克笔写了名称和数量，字迹歪歪扭扭但能辨认。
方晴每天傍晚会来仓库一次，核对当天的配给记录。她的方式很直接——不是查账，是看纸箱的堆高有没有明显变化。她对数字没什么耐心，但她对体积的敏感度惊人。“午餐肉少了两箱？”有一天她站在仓库门口问。
“昨天医疗队额外申请了一批，唐婉晴说有两个重伤员需要蛋白质补充。”何成局把唐婉晴签过字的申请单递给她。方晴看了一眼，点点头，没有追问。
“你有留底？”
“一式两份，她一份我一份。”
方晴把申请单还给他，没有夸奖，但也没有继续检查其他物资。何成局知道这意味着什么——方晴在逐步建立对这套后勤体系的信任。不是对他这个人的信任，是对“签字-留底-可追溯”这套流程的信任。这正是他想要的效果——把个人的不可替代性建立在制度之上，比建立在靠山的宠爱之上更安全。
二
但制度管不住所有人的私心。何成局发现仓库里的散装零食总在夜班后莫名其妙地少一点——不多，一两包饼干或者一板巧克力，不仔细盘点根本发现不
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