便招人顶岗，反而投入重金搭建西非首个本土化职业技能实训基地。
采矿实操、设备运维、安全防护、环保检测、后勤保障、物流对接，六大核心工种，全套标准化教学体系，手把手培育本地技术工人。
培训全程免费，参训人员包吃包住、带薪学习，考核通过即可转正定岗，缴纳完整社保，享受和外来员工同工同酬的薪资待遇。
这波操作，直接打破了西非矿区数十年的用工陋习。
以往桑托斯等外资企业的本地用工，永远是临时工、廉价工、苦力工，只压榨劳动力，从不培养人才，本地劳工干最累的活、拿最低的工资，永远没有晋升出路、没有职业未来。
而闽舟，直接给本地民众提供了一条靠技术立身、靠努力致富的长久出路。
第四板块，本土化产业落地。
最让监管组动容、也最让行业震动的，便是这一项布局。
闽舟不止局限于矿产主业，更主动延伸产业链，拿出巨额资金，扶持本地小型运输队、农副产品加工、建材配套、生活服务等小微企业发展。
以往矿区的配套产业、增值利润，全部被外资企业垄断，本地商户只能做最底层的小买卖，勉强糊口。
而林舟直接开放资源、开放渠道、开放订单，把矿产上下游的配套红利，主动让给本地商户、本土企业。
用外来资本的技术和资源，孵化本土产业，帮本地搭建自主造血的产业体系，彻底摆脱对外资的依赖。
整套方案，没有花哨的概念包装，没有空洞的口号造势，每一笔投入都有明细，每一项规划都有工期，每一个举措都有落地团队，实打实、硬碰硬、看得见、摸得着。
监管组一行人翻完整套台账，全场寂静无声，良久才有人忍不住轻叹出声。
他们见过无数企业应付监管、敷衍政策、摆拍作秀，却从未见过一家企业，把严苛的约束条款，硬生生做成了普惠万民的民生工程。
消息火速传回主管部门，穆萨部长看完全套落地方案，久久沉默，随即缓缓开口，语气满是赞叹：“这才是官方真正想要的企业，这才是扎根西非、造福西非的实干担当。逐利是资本的本能，让利是格局的体现，闽舟，跳出了资本的桎梏。”
很快，官方公开表态：闽舟所有落地规划，完全符合新政准则，远超行业合规标准，给予最高等级合规评级，全程公开公示、全网备案。
这一则官方通告，如同平地惊雷，瞬间炸响
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