“但是绩效考核会改变。”
“干得好的，会比现在拿得多。”
“第三，启棠要在这里造一辆十五万以内，续航五百公里以上的纯电车。”
“不是概念车跟样子货。”
“是要真正交到客户手里的车。”
台下声音更大。
梁鸿远没有停。
“如果你们想参与这件事，就留下。”
“如果不想，现在就可以走。”
“走的人，按N+1补偿。”
“留的人，从下周开始培训。”
“新产线不会等人。”
“也不会养闲人，留下来就要有准备。”
工人都听得懂。
一个老焊装工在人群里喊。
“梁总，说话算不算？”
梁鸿远看过去。
“算。”
老焊装工又喊。
“那我留下。”
周围有人笑了。
车间里的气氛松了一些。
大会结束后，当天晚上有一百多人提交离职申请。
梁鸿远全部批准。
人事部按方案办理补偿。
更多的人选择留下。
第二天早上，第一批培训名单贴到车间公告栏。
焊装一班，电池包装配培训。
涂装二班，涂装质检升级培训。
总装三班，三电集成装配基础培训。
厂区开始有了活起来的迹象。
设备开始检查。
工位在清理。
旧车型物料清仓。
新线规划放样。
梁鸿远从早上七点一直忙到晚上九点。
助理提醒他吃饭。
他就拿了一份盒饭，站在总装线旁边吃完。
一个在汉江干了十五年的老焊装工走到他面前。
就是大会上喊话那个人。
“梁总。”
“什么事？”
“我们信你。”
老工人带着襄阳口音。
“你说不裁员，我就留下。”
“你要是说话不算话，我就带着弟兄们堵你办公室。”
旁边几个人脸色变了。
梁鸿远却笑了一下。
“行。”
“你要是发现我说话不算话，直接来找我。”
…。。