……”
李学武在庄苍舒的陪同下，参观了信息处理中心、业务管理中心、物流调动中心等等核心管理部门。
在上午的调研中，他着重看了贸易管理中心组织结构上的工作情况。
尤其是职工的工作状态和专业程度，与供应链企业的沟通方式方法，以及对待棘手业务的态度。
——
“座谈会就不开了，相信主要矛盾和核心问题你作为负责人都清楚。”
李学武没去他的办公室，就在三楼找了一处休息区坐下直接开聊：“有什么问题现在就跟我说说吧。”
“您是我们的主管领导，我就不跟您客气了——”
庄苍舒是了解李学武的，干工作很讲究效率，更是不喜欢来虚的。
他坦诚地讲道：“主要的问题和矛盾是日益紧张的办公场地，以及熟悉业务和有培养潜力的职工。”
“嗯，还有吗？”李学武喝了一口茶水，轻笑着说道：“我这次来算是给你们解决实际问题的，你可要珍惜机会啊。”
“呵呵呵——”
领导态度松弛，庄苍舒也随意了许多，他请示道：“您也看见了，我们这对信息交流和需求很大，但电话时常是接不通，打不进来的。”
“如果厂里能协调一下，看看是不是从技术手段上解决一下呢？”
“这个问题不好解决的。”
李学武并没有回避问题，而是直接回答道：“咱们国内的电话互通技术你应该不比我了解的少。”
“单位内的电话系统是可以升级的，方便你们办公需要。”
他放下茶杯，看着庄苍舒解释道：“一旦线路出了管理中心大楼，就要跟市话接轨，就要听人家的调度安排，我是没办法要更多的线路。”
“就算是再重要的单位，也不能说去电话局迁来几条专线供你们使用的，这个不现实。”
李学武摇了摇头，又讲到：“电话既然不能做到保障性供应，那就两手准备，咱们不是有无线电系统嘛。”
“我看可以组建电报互联系统，这个是咱们可以控制和实现的。”
他点了点庄苍舒说道：“长远距离信息传输，电报更快更把握。”
“但凡需要紧急处理业务的企业，也不差安装无线电和组建电讯班的这点钱吧？”
“领导，我是这么想的”庄苍舒迟疑着提议道：“各办事处都是有无线电联系的，能不能在此基础上实现二段联系。”
…。。