这一关上。
「那你的意思是，让劳工自己建立一个工会组织，传递信号？」
「这是旧时代的做法，事实证明，是落伍的制度。」
许有柠认真解释，「工会的核心是对抗性博弈，容易激化劳资矛盾，而庇护城最缺的就是稳定，幸福城的本质是制度缺位，不是利益对立，真正该做的，是建立由管理者主导的劳工署制，将权力分割开来。」
「劳工应该只面向劳工署制工作，而非面向建筑署、工业署、工务署等等多个单位，不能让这些单位拥有单独的招聘权力，再统一制定岗位分级标准、薪资指导价和权益保障细则，哪怕工头制度一时半会不能取代，也必须要求其按制度招人派活，劳工权益由署里兜底...」
权力分割？
程野眼底一亮，隐隐抓住了核心关键，立刻追问道。
可让他意外的是，许有柠竟能从容接住所有追问，每一句回应都精准切中要害，还时不时抛出几个真实案例，佐证制度改革的实际效果。
其知识之渊博，还没见到财务能力，单是政务上的精通程度，就已经让程野暗自惊叹。
从劳工制度到薪酬设置，再到年终奖励，甚至连产业规划落地。
两人不知不觉间聊了一个多小时，完全忘了彼此的身份，只剩对制度建设的深入探讨。
「那工业署要是也改革，独立研发...」程野一边顺着思路往下想，一边下意识发问。
话音未落，才猛然擡头看向对面的许有柠。
连续高强度的输出，似乎耗尽了她的精力条，脸色又恢复了先前的苍白，连眼神都黯淡了几分。
搭配那身碎花裙，让人顿时生出几分心疼的感觉。
「许姑娘，实在抱歉，我这人一聊到这些就收不住...」
话音未落。
许有柠眨了眨眼，伸出右手轻轻托着头打断道，「你和闾小姐平时，也会聊这些吗？」
她看向程野，眼底闪过几分异色。
竟真的有人不把她当成需要呵护的病号，而是像超算一样，孜孜不倦的请教。
从程野身上，一个比她还要惨的「孤儿」，她既感受到了普通检查官特有的较真，又隐约捕捉到一种格外鲜活的气息。
那是种说不上来的感觉，若非要形容，大概是绝境中仍蓬勃生长的生机，是万物挣脱束缚的竞发之势。
明明他的生命也同样进入倒计时，明明他也在被旧时代的诅咒
…。。